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 RESPONSABLE D’ÉQUIPE -TRAVAILLEUR(EUSE) EN ÉTABLISSEMENT DANS LES ÉCOLES (TÉÉ)

Temps plein et permanent, 35 heures/semaine

Lieu de travail : Hamilton ou Welland, avec déplacements entre les sites

Échelle salariale annuelle : 47 489 $  to  56 202 $

 

Sous l’autorité du directeur des Services aux nouveaux arrivants, le(la) responsable d’équipe TÉÉ  intervient toujours en fonction des principes de la promotion de la santé et des déterminants de la santé. Il(elle) occupe une fonction d’accompagnement auprès des employés TÉÉ, un rôle d’appui auprès du  gestionnaire du secteur , ainsi qu’une fonction qui vise généralement l’atteinte des objectifs organisationnels et la réussite de chaque membre du secteur.

 

Responsabilités principales :

• Former, encadrer et évaluer les employés sous sa supervision
• Développer des activités pour le programme selon les exigences du bailleur de fonds et les besoins des familles nouvellement arrivées
• Communiquer avec les écoles, les conseils scolaires, les directeurs, les divers partenaires pour créer des liens étroits avec ces derniers
• Convoquer et organiser des rencontres du comité aviseur et/ou consultatif
• Préparer des rapports et compiler les statistiques mensuelles pour la Direction
• Gérer les demandes des employés (formation, congé etc.)
• Gérer les dossiers des clients desservis et/ou les référer à d’autres services internes et externes
• Représenter le CSC à diverses réunions et comités reliés à son travail
• Participer à la promotion des services et programmes du secteur d’établissement et du Centre de santé

 

 Aptitudes et exigences spécifiques :

• Posséder un diplôme de niveau collégial ou universitaire en sciences sociales ou services sociaux ou équivalence en expérience de travail et formation dans un domaine connexe.
• Deux à quatre ans d’expérience dans l’intervention auprès des nouveaux arrivants
• Une connaissance approfondie quant aux besoins des immigrants et réfugiés
• Capacité à concevoir, planifier et mettre sur pied des ateliers et présentations
• Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles
• Aptitude à travailler avec une diversité de cultures et d’organisations
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
• Connaissance du système scolaire de l’Ontario et enthousiasme à travailler avec les jeunes
• Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle
• Avoir un permis de conduire valide de l’Ontario et avoir accès à un véhicule automobile
• Fournir une vérification d’antécédents judiciaires, incluant la recherche sur le secteur vulnérable
• Une preuve de vaccination contre la COVID-19 (ou un billet médical pour une exemption) sera demandée au moment de l’embauche

 

Veuillez nous faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et curriculum vitae rédigés en français ou en anglais. 

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

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 SETTLEMENT WORKER IN SCHOOLS - TEAM LEAD
 Full-time permanent, 35 hours/week
Location: Hamilton or Welland, with travel between sites
Annual Salary Range: $47,489  to $ 56,202

 

Under the authority of the Director of Newcomer Services, the Settlement Worker in Schools Team Lead always works within the principles of health promotion and the determinants of health. The Team Lead is responsible for coaching and supporting the Settlement Worker in Schools employees and assisting the Newcomer Services Director, and is generally responsible for the achievement of organizational objectives and the success of each member of the sector.

 

Primary Responsibilities:

• Train, mentor and evaluate staff under his/her supervision
• Develop activities for the program according to the requirements of funders and the needs of newcomer families
• Communicate with schools, school boards, principals, and various partners to create close links with them
• Call and organize advisory committee meetings
• Prepare reports and compile monthly statistics for the Director
• Manage employee requests (training, leave, etc.)
• Manage client files and/or refer them to other internal and external services
• Represent the CSC at various meetings and committees related to its work
• Participate in the promotion of the services and programs of the Centre de santé and its Newcomer Services 

 

Specific Skills and Requirements:

• College or university degree in social sciences or social services or equivalency in work experience and training in a related field
• Two to four years experience working with newcomers
• In-depth knowledge of the needs of immigrants and refugees
• Ability to design, plan and implement workshops and presentations
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work with a variety of cultures and organizations
• Excellent knowledge of spoken and written English and French
• Knowledge of the Ontario school system and enthusiasm for working with youth
• Willingness to work flexible hours and travel to meet client needs
• A valid Ontario driver's license and access to a motor vehicle
• Provide a clean Police Vulnerable Person Criminal Record Check (PVSC)
• Proof of COVID-19 vaccination (or a medical bill of exemption) will be requested at the time of hire.

 

Please send us your cover letter and resume written in French or in English.

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.